Il s’agit de l’OPCO des branches de services à forte intensité de main-d’œuvre : hôtellerie-restauration, propreté, sécurité privée, commerce de détail, travail temporaire… Les entreprises y fonctionnent souvent avec des équipes renouvelées fréquemment et des plannings contraints, ce qui pousse à rechercher des formations rapides à mettre en œuvre et directement utiles à l’activité quotidienne.
Une réalité qui façonne les attentes des employeurs envers un organisme de formation.
Le partenaire formation des branches de services à forte intensité de main-d'œuvre
FICHE RESSOURCE · OPCO
Les infos utiles
LE PÉRIMÈTRE
Les secteurs et branches concernés
AKTO regroupe 21 branches professionnelles des services, dont :
branches professionnelles
- l’hôtellerie-café-restauration et la restauration collective ;
- le commerce de détail et le travail temporaire ;
- la propreté et les services associés ;
- la sécurité privée ;
- le pressing-blanchisserie, l’enseignement privé, le transport et l’immobilier.
Les missions
AKTO anticipe les évolutions de l’emploi, accompagne la formation des salariés, répond aux besoins de recrutement via l’apprentissage et facilite l’insertion des publics prioritaires par la formation.
En pratique
Les formations financées par AKTO :
- Plan de développement des compétences.
- Alternance : contrats d’apprentissage, dont contrats de reconversion.
- Certifications de branche.
- Formations aux savoirs de base.
- Projet de transition professionnelle (PTP) et VAE.
- Accompagnement des travailleurs en situation de handicap.
Les démarches pour un OF
4 étapes pour préparer sa démarche
- Vérifier que l’entreprise cliente relève de l’une des 21 branches de services couvertes par AKTO.
- Consulter les appels d’offres publiés par AKTO.
- Être certifié Qualiopi.
- Contacter directement AKTO pour les modalités précises de dépôt de dossier, non détaillées publiquement sur le site.
En plus
Questions fréquentes
Quelles entreprises dépendent d’AKTO ?
AKTO couvre principalement les secteurs qui emploient beaucoup de salariés : travail temporaire, propreté, sécurité privée, restauration ou encore certaines activités de services. Le rattachement dépend de la convention collective appliquée par l’entreprise.
AKTO finance-t-il les CQP ?
Oui. Les CQP font partie des certifications fréquemment mobilisées dans les branches couvertes par AKTO, notamment dans la sécurité, la propreté ou la restauration.
L’AFEST est-elle prise en charge par AKTO ?
Oui. AKTO fait partie des OPCO qui soutiennent activement l’AFEST. Ce dispositif permet de former un salarié directement à partir de situations rencontrées sur son poste de travail.
AKTO finance-t-il uniquement les grandes entreprises ?
Non. Les TPE et PME représentent une part importante des entreprises accompagnées par AKTO et peuvent également bénéficier de dispositifs de financement.
Comment connaître les critères de prise en charge d’AKTO ?
Les plafonds, conditions et priorités de financement évoluent régulièrement selon les branches professionnelles. Ils sont consultables sur le site d’AKTO.
Qualiopi est-elle obligatoire ?
Oui. Pour bénéficier des financements liés à la formation professionnelle, les organismes de formation doivent être certifiés Qualiopi.
