L’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes Handicapées, ou Agefiph, est un organisme français créé en 1987 suite à la loi sur l’emploi des personnes handicapées.
Sa principale mission : favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. L’Agefiph joue ainsi un rôle crucial dans la promotion de l’égalité des chances et l’inclusion des travailleurs handicapés sur le marché du travail.
Différents rôles, droits liés à la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), aides financières : retrouvez tout ce que vous devez savoir sur l’Agefiph et ses nombreux avantages.
Quel est le rôle de l’Agefiph ?
L’Agefiph occupe un rôle central dans l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Dans cette optique, l’association doit assurer plusieurs missions et fonctions essentielles.
Gestion des contributions
L’Agefiph collecte les contributions financières versées par les entreprises de 20 salariés et plus qui ne respectent pas l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) fixée à 6% de l’effectif total. Ces fonds sont ensuite redistribués sous forme d’aides et de services pour soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap.
Soutien aux personnes en situation de handicap
L’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées assure différentes missions, notamment :
- aides à la formation professionnelle ;
- accompagnement vers l’emploi en partenariat avec Cap Emploi, l’équivalent de France Travail, spécialisé dans l’accompagnement des personnes handicapées ;
- solutions de maintien de l’emploi existant ;
- soutien à la création d’entreprise.
Accompagnement des entreprises
L’Agefiph occupe également un rôle central auprès des entreprises privées et les accompagne dans leurs démarches d’inclusion en proposant :
- des solutions de financement pour l’aménagement des postes de travail ;
- des conseils personnalisés pour l’intégration des travailleurs en situation de handicap ;
- un accompagnement dans la mise en place de politiques RH inclusives ;
- une animation du réseau des référents handicap (RRH).
Financement d’aides et de services
L’association finance diverses aides, formations et prestations d’accompagnement pour les personnes en situation de handicap, qu’elles soient en recherche d’emploi ou déjà en poste. Ces aides visent, entre autres, à compenser les surcoûts liés au handicap dans les démarches professionnelles.
Innovation et recherche
Au-delà de son rôle de soutien et d’accompagnement, l’Agefiph investit également dans :
- la recherche appliquée sur l’emploi et le handicap ;
- le développement de solutions innovantes ;
- l’observation du marché de l’emploi des personnes handicapées ;
- la production de données statistiques via son “Observatoire emploi et handicap”.
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Quels sont mes droits si je suis RQTH ?
La Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) vous donne accès à plusieurs droits et avantages, que vous soyez demandeur d’emploi ou déjà en poste.
Droits en recherche d’emploi
Si vous êtes demandeur d’emploi et bénéficiaire d’une RQTH, vous pouvez :
- voir votre embauche facilitée au sein des entreprises privées et publiques devant respecter le quota de 6% de travailleurs en situation de handicap au sein de leurs effectifs ;
- bénéficier d’un accompagnement spécialisé par Cap Emploi ;
- avoir accès à des contrats aidés spécifiques ;
- passer les concours de la fonction publique avec des aménagements adaptés ;
- accéder aux entreprises adaptées et aux Établissement et service d’accompagnement par le travail (ESAT).
Droits en situation d’emploi
En tant que salarié bénéficiant d’une RQTH, vous avez également accès à différents droits comme :
- des aménagements d’horaires adaptés à votre situation ;
- un aménagement de poste de travail financé ;
- des formations professionnelles adaptées ;
- des règles particulières en cas de rupture de contrat de travail, par exemple, le doublement de la durée du préavis de licenciement ;
- un suivi médical renforcé.
Formation professionnelle
Il est important de noter que vous avez droit à des aides spécifiques afin de financer votre formation professionnelle. L’Agefiph propose notamment des aides pour les formations de mobilisation, de remise à niveau, pré-qualifiantes, qualifiantes, certifiantes ou diplômantes.
Quelles sont les aides financières de l’Agefiph ?
L’Agefiph propose un large éventail d’aides financières pour soutenir l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Il faut toutefois noter que l’obtention de ces aides peut être à des conditions d’éligibilité spécifiques, par exemple :
- bénéficier de la RQTH ou avoir engagé des démarches dans ce sens ;
- justifier de la complémentarité avec les aides de droit commun ;
- respecter un délai maximal de 6 mois pour les demandes rétroactives ;
- obtenir, dans certains cas, une prescription par un conseiller France Travail, Cap emploi ou Mission locale.
Aide à la formation
Cette aide de l’Agefiph permet de financer des formations de remise à niveau, qualifiantes ou certifiantes. Elle peut être demandée par :
- un conseiller France Travail ;
- Cap Emploi ;
- la Mission locale ;
- un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP).
Aide à la création d’entreprise
L’Agefiph soutient les personnes en situation de handicap qui souhaitent créer leur propre entreprise ou reprendre une activité, en leur apportant une aide financière de 3 000 euros.
Aide à l’adaptation des situations de travail
Cette aide finance les aménagements nécessaires du poste de travail pour compenser le handicap du salarié. Elle peut atteindre 4 200 euros et se montrer renouvelable selon la situation.
Aide au maintien dans l’emploi
Pour les salariés dont l’emploi se retrouverait menacé en raison de leur handicap, l’Agefiph propose une aide financière pour favoriser leur maintien en poste. Il est toutefois à noter que cette aide a été suspendue sur l’année 2024 en raison d’un imprévu budgétaire.
Aide à la mobilité
L’Agefiph peut attribuer une aide financière afin de régler vos frais de déplacements liés à votre handicap pour rechercher un emploi, exercer ou conserver votre activité.
D’un montant maximal de 12 000 euros par an, il peut par exemple s’agir de :
- frais de taxi ;
- adaptation de véhicule ;
- indemnités kilométriques, etc.
Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle
Cette aide vise à faciliter l’accueil et l’intégration d’un nouveau collaborateur handicapé ou à soutenir l’évolution professionnelle d’un salarié en situation de handicap.
Aide technique et humaine
L’Agefiph peut financer des aides techniques – comme du matériel adapté – ou humaines – un interprète en langue des signes, par exemple – qui se montrent nécessaires à l’exercice de l’activité professionnelle.
Pour bénéficier de ces aides, il est recommandé de contacter l’Agefiph ou de vous rapprocher d’un conseiller spécialisé – France Travail, Cap Emploi, Mission locale – qui pourra vous guider dans vos démarches et vous aider à constituer votre dossier de demande.
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