Quelle est la signification du mot LCMS ?
LCMS (Learning Content Management System) est un système de gestion qui rassemble tout le contenu d’apprentissage. Cette plateforme de formation facilite la gestion de la création de contenus, de la planification, des inscriptions ou encore les examens et le suivi des activités.
Connaitre toutes les caractéristiques d’un LCMS
Un LCMS est un rassemblement de deux outils : LMS et CMS. D’après une enquête réalisée en 2017, 40% des entreprises utilisent cet outil de travail.
Grâce au portail CMS, vous avez la possibilité de créer du contenu et de gérer l’ensemble de vos supports pédagogiques. Le contenu peut prendre plusieurs formes : des textes, des photos, des infographies, des vidéos… La gestion d’une e-formation grâce à un LCMS est facilitée.
De plus, pour proposer des formations de qualité aux apprenants, celles-ci doivent être complètes. Le stockage de l’ensemble du contenu se fait facilement et rapidement avec l’utilisation d’un LCMS.
Cela est possible à condition de choisir un bon outil de travail. Un LCMS efficace facilite le quotidien des formateurs et des apprenants. Vous avez la possibilité de :
- Proposer des classes virtuelles
- Gérer l’ensemble du contenu
- Créer de nouveaux cours
- Télécharger un contenu existant
- Évaluer la progression des apprenants
- Héberger et sécuriser la formation
- Faciliter les échanges entre les formateurs et les apprenants
- Organiser le planning académique
- Avoir des forums pour motiver les échanges entre les participants
- Fournir des supports de révision
Les avantages et les inconvénients de ce dispositif : faut-il s’y intéresser ?
L’utilisation d’un LCMS est stratégique et pertinente pour les formations en ligne. En effet, cette méthode d’apprentissage présente de nombreux bienfaits. L’expérience proposée est complète et répond aux besoins des apprenants.
Au-delà de stocker et de sécuriser tous les contenus créés, les formations peuvent être entièrement personnalisées. Les options proposées assurent une certaine transparence pour les salariés et les utilisateurs.
Par ailleurs, les échanges sont au cœur de l’apprentissage grâce à la mise en place de chat, de forums, d’emails ou encore de pushs. Toutes ces techniques sur LCMS assurent aux formateurs la présence de tous les apprenants. Cet échange et cette interaction créent une ambiance conviviale, malgré le format e-learning.
Le LCMS est accessible sur tous les supports pour donner une liberté d’organisation à tous les apprenants.
Cependant, cet outil présente quelques désavantages. L’un d’eux est l’envoi manuel des invitations. Cette tâche chronophage peut faire perdre du temps. De plus, certains LCMS ne permettent pas de copier-coller des sections présentes sur plusieurs cours.
L’utilisation d’un LCMS révolutionne l’apprentissage digital pour les formateurs, mais également pour les apprenants. Il est désormais possible de développer ses compétences rapidement et efficacement grâce à ce système de gestion.
