¿Qué significa el término «LXP»?
Una LXP («Learning Experience Platform») es una plataforma de experiencia de aprendizaje. En el contexto de las formaciones, se utiliza para ofrecer a los alumnos una experiencia personalizada. A través de un universo totalmente interactivo, los participantes tienen acceso a todos los recursos didácticos disponibles.
El objetivo de este enfoque es motivar a los alumnos para que desarrollen las competencias deseadas.
Todo lo que hay que saber sobre el concepto de LXP: características de este itinerario de aprendizaje
El Centre for Learning and Performance Technologies del Reino Unido realizó en 2018 un estudio que arrojó los siguientes resultados:
- El 37 % de las personas encuestadas afirmaba valorar positivamente el aprendizaje en el aula.
- El 79 % afirmaba preferir la formación a través de internet.
- El 89 % de los participantes afirmaba dar prioridad al intercambio de conocimiento con otros alumnos.
Ante estos resultados, los cursos de formación han tenido que evolucionar para adaptarse a las preferencias de empleados y alumnos potenciales.
La transición del aprendizaje hacia la formación digital se está produciendo en gran medida gracias a las LXP. Este soporte, en el contexto de la formación dirigida a empresas, ofrece:
- Una interfaz moderna e intuitiva.
- El formato adaptable permite trabajar desde dispositivos como teléfonos inteligentes o tabletas.
- La toma en consideración de la opinión de los alumnos: posibilidad de dejar comentarios, escribir observaciones o puntuar las clases digitales.
- El aprendizaje se produce en línea.
- La plataforma de experiencia de aprendizaje (LXP) realiza recomendaciones en función de las preferencias de los participantes.
Ventajas e inconvenientes de este enfoque
Antes de decidirse por una LXP, es esencial analizar la herramienta en función de su uso final. En el caso de las empresas, este formato de aprendizaje resulta ideal porque puede ponerse a disposición de varios equipos diferentes. Además, la gestión de la producción se realiza fácilmente y los profesionales tienen acceso a soluciones de administración.
Por su parte, los empleados pueden cursar la formación sin interferir en el aprendizaje de los demás alumnos.
Por otra parte, la plataforma de experiencia de aprendizaje permite a los empleados probar diversas técnicas de formación. En función de sus perfiles individuales, disponen de varias técnicas de aprendizaje: aprendizaje social, aprendizaje mixto, aprendizaje invertido, aprendizaje rápido, narración o, incluso, microaprendizaje. La elección depende de la personalidad de cada alumno/a.
Flexible y portátil, la plataforma LXP se adapta a todos los soportes digitales.
El único inconveniente de esta herramienta es que exige autodisciplina y rigor para alcanzar los objetivos iniciales.
Las plataformas LXP están revolucionando la formación digital y la logística. Hacen que el aprendizaje sea rápido, de fácil acceso, intuitivo e interactivo. Reúnen todos los criterios para satisfacer las necesidades de los alumnos y ofrecerles contenidos personalizados.
